诚信是社会信用体系建设的核心内容，是规范就业市场秩序、构建和谐劳动关系的关键支撑。4月8日，为深入推进社会信用体系建设，营造知信、守信、用信的良好氛围，上城区人力资源和社会保障局以“启杭第一站”上城春季人才招聘为载体，全面开展诚信就业主题宣传活动，以信用赋能就业服务，以诚信守护求职权益。

招聘活动现场，区人力社保局将信用监管要求嵌入招聘环节，严格督促企业如实发布岗位信息、明确薪酬待遇、规范用工行为，以信用约束压实企业主体责任。为强化信用宣传实效，现场专门设立信用建设与政策咨询台，通过发放信用宣传册、开展信用知识宣讲、一对一政策解读等形式，向企业与求职者普及信用知识。工作人员重点讲解劳动用工信用评价、求职失信惩戒、社保缴纳、工资支付、劳动关系认定等内容，明确虚假材料入职、学历造假、恶意违约等行为将纳入个人信用记录，并承担相应法律责任，引导劳动者树立诚信求职、守信履约观念，推动形成“守信受益、失信受限”的就业导向。

此次活动共计82家企业携3000余个优质岗位揽才，吸引1.6万名青年人才到场求职，在高效搭建就业对接平台、实现200人次创业意向对接的同时，进一步厚植了区域信用建设根基，让信用理念走进企业、贴近求职者，为打造诚信就业环境、提升区域信用水平注入强劲动力。

下一步，上城区人力社保局将持续深化“信用+就业”服务模式，把信用建设贯穿人才招聘、就业服务、劳动维权全过程，常态化开展信用宣传与诚信教育，不断完善劳动用工信用监管机制，以信用筑基、以诚信赋能，全力营造公平公正、诚实守信的就业生态，为区域社会信用体系建设与高质量发展提供坚实保障。